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贵州省脱贫攻坚先进集体事迹系列报道之九十二

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-02-26  浏览次数:132664
核心提示:   凝心聚力促就业 携手共进奔小康  记上海市奉贤区人力资源和社会保障局  为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于进一步加强东西部扶贫协作工作的指导意见
  

  凝心聚力促就业   携手共进奔小康

  ——记上海市奉贤区人力资源和社会保障局


  为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于进一步加强东西部扶贫协作工作的指导意见〉的通知》(中办发〔2016〕69号),上海市奉贤区人社局以“目标导向、突出重点、聚焦精准”为原则,积极与对口帮扶受援县开展劳务协作,深入推动贵州省遵义市务川自治县就业脱贫工作。截至2019年8月底,通过劳务信息平台提供招聘岗位23000个,对1500名贫困劳动力开展技能培训,帮助务川县贫困劳动力实现转移就业3211人,其中,来沪就业170人,提供就业扶贫专项资金100万元。

  一、构建有效协作模式,全力推进就业帮扶

  一是建立组织架构,保障帮扶工作开展有序。奉贤区人社局根据职责要求,通过加强与上海市人社局、市就业促进中心、区合作交流办联动对接,把开展沪遵劳务协作、促进当地建档立卡劳动力就业作为当前重要任务,压实工作责任,定期召开领导小组全体会议,重要事项及时提交局长办公会议讨论决定。根据务川县实际情况,结合就业帮扶经验,探讨制定切实可行的就业帮扶措施,全力以赴地推进落实就业帮扶工作。

  二是畅通协作渠道,建立劳务精准对接机制。两地人社局签订了《奉贤区东西部扶贫协作(劳务协作工作)协议书》,明确了协作双方在劳务协作中的职责。同时,共同制定了《上海市对口帮扶资金务川县东西部扶贫协作劳务协作实施方案》、《务川自治县就业帮扶补助捐赠资金使用管理暂行办法》和《务川自治县东西部扶贫劳务协作就业服务跟踪管理办法》等政策措施。

  三是注重沟通交流,确保信息实时交换。自2017年开展劳务协作以来,奉贤区人社局多次组织局相关部门、用工企业、劳务公司深入务川县走访交流,了解务川当地贫困劳动力技能水平,掌握就业需求。同时,建立实时网络交流平台,加强与务川县人社部门互通互联,及时研究解决帮扶工作中的困难和问题。

  二、拓宽就业帮扶渠道,深入推进劳务协作

  一是驾稳“沪遵劳务直通车”,实现优势共享。奉贤区人社局向务川县推荐上海松宇人力资源有限公司开展深度合作,该公司成功承接务川县人力资源市场业务,充分发挥该公司在人力资源配置、管理、培训、输出等方面的优势,补齐务川人力资源市场缺失的短板。通过合作,建立完善“沪遵劳务直通车”就业扶贫新模式,并组建成立“沪遵劳务直通车”务川工作站、务川县人力资源市场,打造了务川劳务输出品牌,为务川县劳务输出到上海建立全程无忧服务机制,畅通贫困劳动力输出渠道,推动务川县劳动力成规模、长期稳定转移就业。

  二是精准推进劳务协作招聘,强化就业服务。结合“春风行动”,奉贤区人社局组织用人单位前往务川县开展东西部劳务协作招聘会。针对建档立卡贫困劳动力的求职需求,精心挑选赴遵企业,鼓励就业门槛较低、用工需求较大且具有一定住宿条件的企业前往招工。同时,组织奉贤的劳务公司前往务川县,对符合条件的应聘者进行现场面试、体检,力促当地建档立卡贫困劳动力实现来沪就业。按照“识别、对接、稳岗、服务”四个环节,为务川县当地建档立卡劳动力提供就业政策咨询、岗位推荐、职业指导、就近面试、站点迎接、岗前培训、跟踪服务“一条龙”就业服务,促进当地建档立卡劳动力输出精准有序。

  三是搭建就业信息共享平台,实时定期推送。针对务川县建档立卡贫困人员的求职意向特点,收集高匹配度异地转移就业岗位,定期公布在人社部“中国公共招聘网”和“沪遵劳务协作对口交流合作专区”,通过加强就业信息的对接和服务,提高人岗匹配效率,促进异地转移就业。

  三、多措并举聚力助推,量身定制精准帮扶

  一是鼓励当地配套劳务协作输出补贴政策。为保障输出实效,两地人社局制定输出补贴政策,对贫困劳动力劳务输出对象的交通费、体检费、生活费、保险费、以及中介机构和组织输出的村支“两委”的服务费进行一次性补贴,具体补助标准为途中一次性生活补助500元/人、交通费据实报销、保险费据实报销(首月)、输出对象达到3个月稳定就业一次性补贴1500元/人、劳务中介费(中介机构600元/人、村支两委300元/人)。帮助解决贫困劳动力就业2406人,输送贫困劳动力到上海就业73人,兑现各种补贴65.4万元。

  二是创设劳务协作就业扶贫车间建设。为切实解决好搬迁贫困劳动力就近就业问题,奉贤区人社局明确帮扶资金、利用政策优势,助力务川县人社局在易地移民搬迁集中安置点创设劳务协作就业扶贫车间建设项目,打造 1304平米劳务协作就业扶贫车间,洽谈企业入驻,可有效促进搬迁贫困劳动力150-200人就近就地就业,真正实现“家门口”上班。

  三是开展劳务协作技能培训。根据务川县实际情况,制定多元化的技能提升计划,以两地共推的方式开展涵盖缝纫(车工)、中式烹调师(名优小吃)、家政护工(育婴师)、砌筑工、电子商务、挖掘机操作员等职业技能培训,使建档立卡劳动力具备基础竞争力,提高就业机会。

  四是注重总结经验加大输出宣传。及时总结劳务输出工作中涌现出的先进典型,用身边的事引导身边的人,通过各种形式进行广泛宣传,提高当地贫困劳动力外出务工的积极性。

  四、加强就业扶持力度,着力巩固帮扶成果

  一是落实就业帮扶资金。为有效推进务川县建档立卡贫困劳动力的培训、就业等工作,奉贤区人社局为务川县每年设立就业帮扶专项资金50万元。按照精准、规范和高效的原则,两地人社局对专项资金的使用进行了充分的沟通协商,确定了专项资金的使用规定,有效保障建档立卡贫困人员的就业工作。

  二是建立沪遵转移就业服务站。在奉贤区设立沪遵转移就业服务站,做好务川县来沪就业建档立卡劳动力后续跟踪服务,通过组织开展迎接会、慰问等活动,帮助其尽快适应环境,缓解其来沪就业压力,实现稳岗就业。

  三是做好来沪就业跟踪服务。走访慰问入沪就业的务川籍贫困务工人员,了解他们在上海的工作和生活情况,帮助他们解决在工作、生活中遇到的问题和困难,让他们能够安心就业、放心就业、舒心就业。 (苟敬萍)


 

 
 
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